Budaya Jepang - China - Korea

Jepang



Pilar utama nilai budaya jepang

Pilar utama nilai-nilai budaya Jepang dikenal dengan wa (harmoni), kao (reputasi), dan omoiyari (loyalitas). 
Konsepsi wa mengandung makna mengedepankan semangat teamwork, menjaga hubungan baik, dan menghindari ego individu


kao berarti wajah. Wajah merupakan cermin harga diri, reputasi, dan status sosial. Masyarakat Jepang pada umumnya menghindari konfrontasi dan kritik terbuka secara langsung. Membuat orang lain ‘’kehilangan muka’’ merupakan tindakan tabu dan dapat menyebabkan keretakan dalam hubungan bisnis


Sedangkan omoiyari berarti sikap empati dan loyalitas. Spirit omoiyari menekankan pentingnya membangun hubungan yang kuat berdasarkan kepercayaan dan kepentingan bersama dalam jangka panjang.

Kaizen

Kaizen merupakan istilah bahasa jepang terhadap continous improvement
kai berarti perubahan zen berarti baik.
jadi kaizen berarti melakukan perubahan agar lebih baik secara terus menerus

Bushido

Bushido Adalah kode Atau prinsip yg Dianut Oleh Para samurai jepang.
prinsip bushido Menekankan pada kehormatan, keberanian dan kesetian kepada atasan. melebihi apapun.
pejuang samurai Yang Ideal adalah mereka Yang tidak mempunyai Rasa takut terhadap kematian tetapi mereka Takut jika tugas yang mereka Emban tidak Berhasil

Makoto

Makoto berarti bersungguh Sungguh dengan selalu berkata dan bertindak Jujur dengan tidak berlaku curang baik kepada kawan maupun lawan

Genchi Genbutsu

Definisi harfiah Genchi Genbutsu dari bahasa Jepang adalah `go and see the problem`. Genchi genbutsu bukan sekadar teori, melainkan lebih menekankan pada praktek dimana kita harus langsung mendatangi masalah untuk mengetahui masalah tersebut

Hansei

Dalam bahasa Jepang , hansei berarti perenungan
Dalam manajemen bisnis, hansei berarti peninjauan ulang secara cermat yang dilakukan setelah tindakan diambil.
Tidak perduli hasil akhirnya sukses atau gagal, mereka tetap harus meninjau hasilnya
Hansei berlawanan dengan pola pikir KALAU TIDAK RUSAK BUAT APA DIPERBAIKI.
Kebanyakan kita masih menunggu rusak baru diperbaiki…

KOREA

Koenchanayo

Koenchanayo yg artinya toleransi Dan menghargai orang lain

Kibun

Kibun berarti menghormati orang lain dan Menghindari segala. tindakan yang bisa Menyebabkan Orang lain Kehilangan Muka

Inhwa

Inhwa berarti pendekatan korea Terhadap Keharmonisan Dalam kultur bisnis korea
hal ini Tercermin Dalam Rasa setia terhadap perusahaan

Hahn

hahn Berarti energi hidup Untuk mengejar pendidikan dan Melakukan pengorbanan diri. demi menigkatkan kesejahteraan keluarga Dan negara

Jeong Do Management: 

Jeong Do Management Merupakan Acuan Filosofi Bagi LG
Senantiasa Mnyediakan nilai tmbah Bagi Konsumen Dengan Selalu Melakukan inovasi berkelanjutan

CHINA

Confucianism

Cina menganut Confucianism menjadi maju karena 
ajarannya yang tak menyukai kekerasan. Salah satu hal penting yang 
diajarkan ialah : “ Janganlah berbuat sesuatu yang kau tak inginkan orang 
berbuat kepadamu ! “ Ini jelas sekali bahwa kalau kita tak menyukai orang 
lain memaksakan kehendaknya kepada kita, janganlah kita memakai kekerasan 
kepada orang lain. Ajaran penting lainnya ialah : “ Selalu hormatilah orang 
yang lebih tua, lebih-lebih orang tuamu.
prinsip lainnya. Adalah “ Kalau kamu hidup mampu, jangan sampai saudara-saudaramu hidup berkekurangan ! “ Itulah salah satu prinsip yang menyebabkan keluarga 
keturunan Cina selalu memperhatikan saudara-saudara, jadi kalau yang satu 
kaya akan membantu yang kekurangan : memberikan pekerjaan, membantu dengan 
moril dan financial

Guanxi

guanxi dapat diartikan cerdik memanfaatkan jaringan 
Sebagai contoh, tidak punya uang untuk beli barang dagangan, bisa dilakukan dengan meminjam barang dagangan milik saudara. 
Laku baru bayar atau konsinyasi. Kalau tidak punya pemasok cukup meminta jaminan dari relasi yang punya pemasok. Untuk itu mereka berupaya membangun kepercayaan supaya bisa langgeng. 

Shinyung

Shinyung adalah sikap saling mempercayai antar sesama